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La société Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co. KG à Bad Essen vient de se voir décerner pour la troisième fois depuis 2015 le label de qualité de la chambre de commerce et d'industrie "TOP-Ausbildung". Le directeur des ressources humaines Nils Pehmöller, Lena Thys, responsable de la formation - marketing & stratégie, Holger Meyer, responsable de la formation industrielle et technique, et les deux formateurs Kira Tegeler et Daniel Enns ont reçu le certificat des mains de Juliane Hünefeld-Linkermann, directrice du département formation et formation continue de la CCI.
"Nous recrutons la majeure partie de notre personnel qualifié par le biais de notre formation en entreprise. C'est pourquoi une qualité de formation élevée et continue est très importante pour nous. Nous sommes heureux de pouvoir porter le label de qualité de l'IHK depuis plus de neuf ans et de le voir maintenant prolongé de trois ans", a déclaré Nils Pehmöller. L'entreprise de Bad Essen s'engage fortement dans le marketing de la formation. La coopération avec les écoles régionales et la présence sur les salons de formation et dans les médias sociaux sont exemplaires. Une équipe interne pour les salons et une équipe de contenu pour les médias sociaux ont ainsi été créées parmi les apprentis.
"Le label de qualité aide les entreprises à s'adresser aux jeunes, à leurs parents et aux enseignants", a expliqué Juliane Hünefeld-Linkermann. En outre, la coopération avec les écoles ne profite pas seulement aux futurs apprentis, mais aussi à tous les jeunes concernés dans leur orientation professionnelle.
L'ensemble du processus de formation est structuré chez Kesseböhmer et une grande importance est accordée au développement des compétences personnelles et sociales. L'entreprise renforce les relations sociales par des entraînements en équipe, des formations et des événements pour apprentis organisés par les apprentis. "La procédure de certification ne s'improvise pas", a ajouté Hünefeld-Linkermann. "Neuf ans d'entreprise de formation TOP - cela représente trois générations d'apprentis. Au cours des procédures d'audit, l'entreprise a dû constamment prouver la haute qualité de sa formation dans des conditions générales en constante évolution", a déclaré la directrice du secteur d'activité.
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