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Le 1er août, 44 apprentis, étudiants en alternance et stagiaires annuels ont débuté leur vie professionnelle chez Kesseböhmer dans les usines de Dahlinghausen et Bohmte. Des formateurs externes et des formateurs responsables ont proposé aux nouveaux collègues un programme varié, axé sur une première orientation dans l'entreprise et sur l'esprit d'équipe.
Kesseböhmer offre à ses jeunes recrues une entrée bien organisée dans la vie professionnelle. Elle se caractérise par un mélange de mesures de formation d'équipe, de découverte de l'entreprise, de formation aux produits et de premières petites tâches sur le futur lieu de travail. L'entreprise a organisé à cet effet une semaine d'introduction interprofessionnelle en collaboration avec la sprout Azubi-Akademie, un programme de la société axth GmbH de Georgsmarienhütte. "Nous voulons que les apprentis se sentent bien chez Kesseböhmer dès le premier jour", explique Sarah Schnittker, formatrice commerciale chez Kesseböhmer. "Avec la semaine d'introduction, nous posons la première pierre d'une formation réussie".
En tant qu'une des entreprises de formation les plus grandes et les plus diversifiées de la région, Kesseböhmer produit des ferrures et des systèmes de rangement pour l'industrie de la cuisine et du meuble, des systèmes de présentation de marchandises, des présentoirs, des étagères et des systèmes shop-in-shop pour le commerce de détail, des composants de la technique ergonomique pour l'industrie du mobilier de bureau ainsi que des systèmes de montage pour l'industrie des caravanes et des pièces de sous-traitance pour l'industrie automobile. L'entreprise emploie actuellement environ 2 700 personnes sur ses sites de Bad Essen et Bohmte.
Continu et orienté vers l'avenir
Actuellement, le groupe Kesseböhmer propose à plus de 200 jeunes une formation récompensée à plusieurs reprises. Outre le label de qualité "Top Ausbildung" de la Chambre de commerce et d'industrie d'Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, l'entreprise a reçu en juillet 2022 le label de formation "Best place to learn" de la société indépendante AUBI-plus GmbH de Hüllhorst. Ce label atteste entre autres d'une qualité particulièrement bonne du personnel de formation et de l'intégration réussie des apprentis dans les processus réels de l'entreprise et de l'activité.
A l'avenir également, Kesseböhmer mise sur des spécialistes issus de ses propres rangs. La phase de candidature pour le début de la formation en 2023 a déjà commencé fin juillet. Outre les nombreux métiers de formation industrielle, technique et commerciale, l'entreprise prépare à la vie professionnelle par des études en alternance. Parmi les filières proposées figurent la gestion d'entreprise, l'ingénierie économique, la construction mécanique, l'électrotechnique et l'informatique de gestion.
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