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Pour la deuxième fois après 2015, la société Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co. KG, Bad Essen, a reçu le label de qualité "Top Ausbildung" de la Chambre de commerce et d'industrie d'Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim. Les chambres de commerce et d'industrie de Basse-Saxe récompensent ainsi l'engagement des responsables de formation dans le recrutement de la relève. De plus, le label met en évidence la haute qualité des offres de formation.
En tant qu'une des plus grandes entreprises de formation de la région, Kesseböhmer accorde traditionnellement une grande importance à la formation. "Nous recrutons la majeure partie de notre personnel qualifié par le biais de notre formation en entreprise", explique le directeur Gerd Langenberg. Mais l'engagement commence bien plus tôt. Kesseböhmer coopère par exemple avec les écoles afin d'entamer très tôt un dialogue avec les jeunes, leurs parents et leurs enseignants et d'aider tout le monde à s'orienter dans la vie professionnelle.
Angelina Janz, responsable de la formation commerciale chez Kesseböhmer, souligne que la qualité de la formation comprend également un début de carrière structuré, au cours duquel les premières informations sont transmises avant le début de la formation et où il est possible de faire connaissance. "Dès le début, les apprentis doivent se considérer comme faisant partie de Kesseböhmer et de l'équipe", ajoute le directeur des ressources humaines Nils Pehmöller.
Kesseböhmer a maintenant pu démontrer de manière convaincante son vaste engagement en matière de formation dans le cadre de la procédure de certification de la Chambre de commerce et d'industrie (CCI), à l'aide d'un questionnaire détaillé et d'un audit détaillé. Il va des journées et formations spécialisées pour les candidats au "Management Information Game", en passant par l'organisation d'une "soirée de la formation" annuelle, de différentes journées d'essai et de stages.
Sur les sites de Bad Essen et Bohmte, 155 jeunes au total effectuent actuellement leur formation chez Kesseböhmer. Ils ont d'excellentes chances d'être embauchés et ils bénéficient d'un programme varié, d'un encadrement intensif et d'une préparation aux examens ainsi que de prestations supérieures à la convention collective.
L'entreprise propose cinq programmes d'études en alternance et 13 formations professionnelles. Toutes les informations sont disponibles sur www.kb-azubi.de.
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