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Il 1° agosto, 37 tirocinanti, studenti di doppio livello e stagisti annuali hanno iniziato la loro carriera in Kesseböhmer negli stabilimenti di Dahlinghausen, Bohmte e Lubecca.
Per le sedi di Bohmte e Bad Essen, l'azienda ha organizzato una settimana di inserimento professionale in collaborazione con la Sprout Trainee Academy, un programma gestito da axth GmbH di Georgsmarienhütte. Oltre alla formazione di gruppo, alla visita dell'azienda e a numerose sessioni di formazione iniziale, i tirocinanti hanno avuto per la prima volta un seminario sulla comunicazione, in cui hanno lavorato insieme su temi come il feedback di apprezzamento e una presentazione coerente di sé. "La settimana introduttiva è stata molto creativa e il tour dell'azienda del secondo giorno è stato quello che mi è piaciuto di più, in quanto ho potuto raccogliere molte impressioni sui processi e conoscere altri dipendenti", ha dichiarato Charlotte Linkemeyer, studentessa di economia aziendale, elogiando l'organizzazione della settimana introduttiva.
La formazione inizia anche nella sede di Lubecca
Il Gruppo Kesseböhmer è stato inoltre lieto di dare il benvenuto a dieci nuovi apprendisti in sei diversi tirocini presso la sede di Lubecca. Il primo giorno il programma prevedeva una visita allo stabilimento di produzione e l'opportunità di conoscere i futuri impiegati industriali, magazzinieri, meccanici del legno, informatici, operatori di macchine e impianti e specialisti in tecnologia dei metalli.
Inizio delle applicazioni per il 2025
Anche in futuro Kesseböhmer farà affidamento su manodopera qualificata proveniente dalle proprie fila. La fase di candidatura per il programma di formazione 2025 è iniziata alla fine di luglio, con un nuovo apprendistato come tecnologo di produzione (m/f/d) presso la sede di Bad Essen, offerto per la prima volta a Kesseböhmer. In questo apprendistato moderno e versatile, l'ottimizzazione e il coordinamento dei processi produttivi in un'azienda industriale giocano un ruolo importante. Oltre ai numerosi apprendistati tecnico-industriali e commerciali, l'azienda offre anche un programma di studio duale per preparare gli apprendisti alla vita professionale. I corsi di laurea comprendono economia aziendale, ingegneria meccanica e informatica aziendale.
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