Politica aziendale

Convincere attraverso luoghi di lavoro di qualità e progettati in modo sostenibile è al centro di tutto ciò che facciamo. A tal fine, identifichiamo ed esaminiamo i requisiti delle nostre parti interessate. Un'organizzazione chiaramente strutturata, compiti, competenze e responsabilità definite supportano i nostri manager e dipendenti in questo senso. Per garantire che ogni consegna sia una raccomandazione per gli affari futuri, i processi delle singole aree di gestione vengono sviluppati sistematicamente, tenendo conto dei rischi rilevanti, e gestiti con procedure adeguate. Garantiamo l'attuazione e il miglioramento continui dei nostri obiettivi aziendali attraverso il monitoraggio, gli audit interni ed esterni, le revisioni, le relazioni annuali e la comunicazione con i nostri dipendenti, clienti e fornitori. Nell'ambito della nostra filosofia "zero difetti", i potenziali errori vengono riconosciuti il prima possibile ed eliminati nel punto di origine con l'aiuto di un'analisi sistematica delle cause. Tutte le attività sono orientate a massimizzare la soddisfazione dei clienti e a ottimizzare le condizioni del luogo di lavoro attraverso costanti suggerimenti di miglioramento da parte dei dipendenti, la minimizzazione degli errori e la prevenzione mirata degli stessi. L'obiettivo della nostra politica aziendale è offrire ai nostri clienti e consumatori prodotti avanzati, affidabili, sostenibili e a prezzi ragionevoli e difendere la nostra posizione sul mercato attraverso i nostri standard di qualità, sicurezza, ambiente ed energia. Realizzare questi obiettivi e garantire la qualità sono responsabilità di ogni dipendente. La sensibilizzazione delle aree di gestione a tutti i livelli, la promozione di un uso attento delle risorse e dell'energia, la creazione di un ambiente di lavoro sicuro e lo sviluppo delle conoscenze necessarie rappresentano un compito gestionale costante. Per garantire il rispetto di questi requisiti, gli standard e le normative applicabili vengono applicati in modo coerente in tutto il Gruppo sotto forma di un sistema di gestione integrato.

Il Gruppo Kesseböhmer riconosce la propria responsabilità condivisa per la conservazione delle risorse naturali. Definiamo la protezione dell'ambiente, l'uso attento dell'energia e la sicurezza come il soddisfacimento di requisiti legali, sociali e nostri nel nostro ambiente diretto e indiretto. Il nostro obiettivo è sviluppare, produrre e commercializzare prodotti con processi economicamente ed ecologicamente compatibili che abbiano il minor impatto possibile sull'ambiente durante il loro intero ciclo di vita.

Ci impegniamo a ridurre al minimo l'impatto ambientale e ad aumentare la sicurezza dei nostri dipendenti fin dalla fase di pianificazione di tutti i nostri processi operativi e dallo sviluppo dei nostri sistemi, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. In particolare, è importante risparmiare risorse in tutte le attività e, ove tecnicamente possibile, utilizzare materie prime riciclabili. Inoltre, l'idea di un uso ragionevole dell'energia e dell'acqua è praticata in azienda. L'obiettivo è quello di pensare in modo efficiente dal punto di vista energetico fin dalla fase di pianificazione, al fine di utilizzare l'energia in modo sensato in tutte le attività e i processi e di mantenere le emissioni al minimo. Il rispetto di tutti i requisiti di legge applicabili alla nostra azienda, nonché di tutte le richieste dei clienti, è per noi un impegno e uno standard minimo.

Nello svolgimento della nostra attività in tutto il mondo, i nostri partner commerciali e i nostri dipendenti sono tenuti a rispettare le leggi anticorruzione applicabili. Ai nostri dipendenti è vietato in qualsiasi circostanza offrire, dare, sollecitare o ricevere tangenti, bustarelle o altri pagamenti impropri o doni di valore in qualsiasi forma, direttamente o indirettamente. Non è consentita alcuna discriminazione basata su razza, religione, sesso, età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile o disabilità. Se i nostri dipendenti, fornitori o altri partner commerciali violano le regole o il loro comportamento è motivo di preoccupazione, è necessario informare immediatamente il rispettivo responsabile o superiore.